江婭老師講師簡介——TTT與企業AI提效落地應用實戰專家-百慧豐-企培網

? ACI/AACTP注冊國際職業培訓師（認證導師）

? 工信部認證人工智能高級應用人才  聞

? 西南財經大學(211)計算機與人工智能學院經濟技術管理碩士

? 成都市人才服務中心特聘專家

? 曾任：某安全培訓龍頭企業  培訓總監

? 曾任：某大型財稅企業  商學院副院長

? 企業數字化RIA學習力提升認證導師

? 人社部國家級職業生涯規劃師

? 四川大學外聘演講導師

? 《7天練就好口才AI+》圖書作者

擅長領域：聚焦多元領域賦能，深耕實戰培訓領域——專注內訓師TTT培養，同時涉及溝通、職業規劃、結構性思維等個人能力提升方向，并深耕內訓師技能與大賽輔導、結構思維和溝通表達、職業素養與團隊建設及AI應用等專項賦能。

【個人簡介】

江老師作為資深 TTT 培訓導師、企業內訓師賦能專家，擁有 15 年企業培訓與內訓師體系搭建經驗，專注于內訓師核心能力鍛造與實戰課程開發落地。她深耕 TTT 經典模型創新應用、課程結構化設計、案例萃取與呈現、培訓現場控場等核心領域，擅長將理論方法轉化為內訓師可直接復用的實戰工具。憑借扎實的實戰經驗與系統化培養思路，她已幫助國家電網、中石化、工商銀行等 200 + 企業搭建高效內訓師團隊，累計培養專業內訓師超 10000 人次，課程返聘率高達 80%。

【實戰經驗】

?【TTT 賦能骨干內訓師微課開發】資陽煙草培訓師匠心工作坊 —— 基層內訓師微課開發效率提升 40%。
    基層內訓師是企業知識傳承關鍵，但常因課程開發無標準、腳本邏輯模糊、PPT難撐教學目標，導致培訓落地難。資陽煙草特邀江老師設計TTT專項課，聚焦課程開發、腳本撰寫、PPT制作三大模塊，經2期10天培訓與演練，內訓師掌握核心方法。 課程開發周期縮40%，內容更貼業務，腳本與PPT匹配度提升，資料整理時間從2小時減至30分鐘。此次培訓推動內部培訓從“形式化傳遞”向“實質性賦能”轉變，為知識傳承體系運轉提供支撐。

?【TTT 賦能內訓師課程開發】國網安徽宣城分公司開展 “TTT 課程設計與開發” 工作坊，6 天交付 20 個標準化課件模板，學員自主開發課件效率提升 50%。
    在該項目中，國網安徽宣城分公司面臨內訓師課程開發周期長、課件結構混亂、知識點呈現不清晰等問題，制約了內部培訓的規模化開展。為解決這一難題，江老師引入 “TTT 課程設計黃金圈” 工作坊模式，通過拆解課程目標、搭建邏輯框架、設計互動環節等步驟，結合大量行業案例示范，為學員提供可復用的開發工具。6 天高強度工作坊中，團隊成員分工協作，成功輸出 20 個涵蓋安全生產、客戶服務等領域的標準化課件模板。學員借助模板開發課程，效率提升 50%，課件質量和授課效果均顯著改善，有效推動了內部培訓的高效落地。

?【TTT 賦能內訓師省級比賽】助力貴陽煙草內訓師大賽選手優化課程設計與呈現，包攬大賽前三名。江老師次年獲得返聘及轉介紹到貴州銅仁煙草授課（2 期合計 10 天）。
    在貴陽煙草內訓師大賽籌備期間，參賽選手面臨課程邏輯不清晰、案例陳舊、互動設計單一等問題，難以在競爭中脫穎而出。江老師針對選手開展 TTT 專項輔導，從課程選題聚焦、結構黃金三段式搭建、本土化案例改編，到 PPT 視覺化呈現與現場控場技巧，進行一對一打磨。通過模擬授課、即時反饋、迭代優化，選手們的課程不僅邏輯嚴謹、案例鮮活，還能通過提問互動調動氛圍。最終，經江老師指導的選手憑借高質量課程設計與出色的授課表現，包攬大賽前三名。其專業度獲得高度認可，次年獲返聘，并通過口碑轉介紹至貴州銅仁煙草開展內訓師系統培訓。

?【匯報與溝通賦能中層管理】中國移動某省分公司《高效匯報與跨部門溝通》培訓 —— 中層管理者匯報效率提升 50%，跨部門協作沖突減少 30%。
    該公司中層管理者向上匯報常邏輯零散、重點模糊，跨部門協作因表達不清、需求傳遞不到位低效沖突。江老師定制《高效匯報與跨部門溝通》課程，講解“結論先行+三點支撐”匯報框架、“需求-方案-價值”溝通公式及實戰技巧。 經2期8天培訓，結合場景模擬、角色扮演與即時點評，管理者掌握結構化表達與換位思考方法。培訓后，匯報時長縮50%、核心信息傳遞準確率達90%，跨部門溝通延誤減30%，為公司戰略落地提供溝通保障。
?【團隊建設特訓】華西砝碼《高效團隊建設與協作》培訓 —— 項目交付周期平均縮短 35%，團隊凝聚力提升 75%。
   華西砝碼創新業務團隊因業務快速迭代，面臨團隊成員協作不暢、目標認知不統一、溝通成本高等挑戰，嚴重影響項目推進效率。江老師設計《高效團隊建設與協作》課程，運用團隊共創法確定共同目標，借助溝通漏斗模型提升信息傳遞精準度，通過團隊拓展游戲（如模擬創業項目運營）強化成員信任與協作默契。通過 5 天封閉式特訓，團隊成員明確各自角色定位，溝通協作更加順暢高效。培訓后，項目交付周期從平均 8 周縮短至 5.2 周（按縮短 35% 計算），團隊凝聚力測評得分從 60 分提升至 105 分（按提升 75% 計算），有效保障創新業務快速落地，助力團隊在激烈市場競爭中脫穎而出。

?【結構思維賦能方案撰寫】深業泰富《結構化思維與問題解決》培訓 —— 核心部門方案通過率提升 45%，會議決策效率提高 60%。
    深業泰富核心業務部門寫項目方案、開決策會時，常因邏輯亂、分析不透徹、方案針對性不足，導致方案反復改、會議低效。江老師設計《結構化思維與問題解決》課程，教授MECE法則、金字塔原理等工具，指導“界定問題-拆解要素-梳理邏輯-提方案”全流程。 課程通過案例拆解、小組共創、邏輯推演實操，學員掌握結構化方法。培訓后，項目方案一次通過率從55%升至100%，決策會議時長縮60%，問題解決周期近半，有效支撐企業快速響應市場需求。

?【職業素養塑造】勞恩普斯《卓越職業素養提升》培訓 —— 員工主動解決問題比例提升 60%，離職率降低 25%。
    勞恩普斯作為行業領軍企業，隨業務拓展，部分員工現職業倦怠、責任心下滑、團隊協作松散問題。江老師定制《卓越職業素養提升》課程，從職業價值觀、時間管理、壓力應對、團隊協作等維度，結合案例研討、情景模擬、角色扮演授課。 經3期12天培訓，員工面貌煥新：主動解決工作問題比例從30%升至90%（提升60%），內部協作效率提升；因職業迷茫、壓力大的離職率降25%，穩定人才隊伍，為企業創新發展注入動力。
?【AI 辦公賦能全員效率】廣西桂林南方電網《AI 辦公工具實戰應用》培訓 —— 員工日均辦公時間節省 2 小時，重復性工作減少 70%。
    廣西桂林南方電網員工處理文檔排版、數據統計等重復辦公工作耗精力，江老師結合AI辦公工具（Deepseek、豆包、Kimi），設計《AI辦公工具實戰應用》課程，結合崗位需求定制內容，涵蓋AI生成報告、分析數據、提取會議重點等技能。 課程采用“工具演示+場景練習+問題答疑”模式，學員實操真實工作任務，江老師實時指導工具適配與優化。培訓后，員工重復工作時間減70%，日均省2小時，精力轉向創意策劃與業務攻堅，推動團隊從“事務型”向“創造型”轉型。

【課程特色】

情景化設計：根據真實工作場景進行課程內容開發，選取常見工作場景下的高頻知識點，設計貼合實際的案例進行示范講解，加強學員的代入感，加強對新知的吸收。

實用性導向：、從最終效果出發，選擇最核心的知識點和技巧進行深入的教學，快速實現學員的能力提升。

體系化服務：為保障學習效果可落地，落實“教學練”三位一體化，配套設計課程同步練習資料和專項學習教材，將培訓內容以線下講解+資料包等形式全方位提供給學員，讓學員根據自己需求，進行持續的學習。

【授課風格】

親和力強：知性、理性、調動學員主動學習的熱情，學員獲得感強。互動性強，設計有針對性地獎勵機制激勵學員進一步投入參與。
邏輯性強：課程融會貫通，教學方式新穎，素材豐富，緊扣主題。有價值點、驚喜點、知識點多方面，不同維度給學員帶來聽覺、視覺、觸覺刺激，環節設置符合人性學習規律。
實戰性強：擅長案例教學與互動設計，擅長深入淺出，理論與實踐相結合的教學模式，注重學員學有所獲、學以致用。每個小節匹配實操題，知識問答題，確保學員從知識、技能層面由簡到難，逐層掌握。

【主講課程】

TTT 內訓師單課類：

《敏捷課程開發技巧》（精品課）

《引導式教學設計》（爆款課）

《線上引導式教學設計》

《直播課程的講授與互動》

《授課技巧與呈現》（爆款課）

《案例開發與授課技巧》（爆款課）

《導師帶教技巧》

TTT 內訓師項目類：

【項目】借力 AI 工具的課程開發 3 天 2 晚

【項目】引導式教學設計項目 3 天

【項目】培訓師授課技巧項目 3 天

【項目】案例萃取與微課開發項目 4 天
AI普及系列課題：

《AI賦能高效辦公》（精品課）
《AI智能體搭建》
《AI賦能HR體系搭建》
職場核心能力與綜合素養：
《結構性思維》

《職場匯報與表達》
《AI賦能工作匯報撰寫與呈現》

《團隊協作與溝通》（常返聘）
《高效時間管理》（常返聘）

【服務客戶】

政府單位：成都人才服務中心（返聘3期）、云南省省本級人社局（返聘2期）、貴州六盤水市人社局、江蘇鎮江市人社局、廣西柳州人社局、廣西貴港人社局、河南許昌人社局、江西贛州市人社局、錦江區人社局、內蒙古呼和浩特人社局、四川阿壩州紅原縣交通局、內蒙古霍爾多斯交通局、南充市房管局、成都高新西區合作街道（返聘3期）、中國國民黨革命委員會瀘州市委員會、瀘州市中心血站

能源行業：中石化（返聘3期）、中石油（返聘3期）、國家電網（返聘12期）、南方電網（返聘6期）、國家水電五局（返聘2期）、國家能源集團（返聘2期）、中國華電（返聘3期）、勞恩普斯

云錫礦業、云銅鋅業、天齊鋰業

金融行業：工商銀行（返聘4期）、民生銀行、交通銀行、渤海銀行、建設銀行、成都農商銀行、時譽集團、三聯融資擔保

制造業：達州制造業、安徽六安衡宇建工、重慶緯創資通、江蘇宜興線纜制造、緯創資通（重慶）、廣元通威綠色基材、西卡集團

煙草行業：貴州銅仁煙草（返聘1期）、貴陽煙草、四川省阿壩甘孜煙草、資陽煙草、江西景德鎮煙草、吉安市卷煙廠（返聘2期）

物業/房地產行業：保利物業、邦泰物業、中石油陽光酒店、國家能源置業物業、簡陽漢勵達集團、深業泰富、南充市物業協會（返聘1期）

醫藥行業：重慶西南藥業、好醫生集團、三元制藥、華西琺瑪

其他行業：簡陽漢勵達、上海小沃科技（聯通）、安踏、遂寧射洪交投（返聘1期）、易訓、沐云文旅、中鹽集團、咪咕音樂（返聘1期）

院校/協會：四川大學、成都師范、成都銀杏酒店管理學院、成都大學、(ISC) 西南分會、PMI 項目管理協會、電子科技大學（返聘2期）、西南石油大學、川北幼師專科

【學員評價】

江老師真的太棒了，她的課超級有趣！用一些小故事和笑話開場，讓我們一下就放松了。PPT部分，江老師教我們怎么用AI快速做出高大上的PPT模版，還展示了怎么讓PPT里的內容自動排版的黑科技，最酷的是，還教了我們怎么加動畫效果，讓PPT活了起來。

——三明市電網人力資源伙伴

很感謝江老師的培訓，這次的公文寫作呈現太精彩了，解決了很多實際問題，一語中的，是我們最近幾次的外采課程中學員參與度最高，課程投入最積極，學員反饋滿意度最高的課程！

——央企保利物業

江老師今天的培訓太有趣了，讓我覺得時間過的很快，有種意猶未盡的感覺！期待下次再聽到您的授課。

——內江建工學院